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Trouver son stage ou son alternance : Le pôle carrière d’IFA Paris vous accompagne

Un accompagnement personnel pour tous les étudiants

Au sein du pôle carrière, les étudiants sont guidés tout au long de leur transition vers le monde professionnel. L’accompagnement va bien au‑delà de la simple mise en relation avec les entreprises : il s’agit d’un suivi individualisé.

« L’idée, c’est de comprendre ce que les étudiants recherchent, d’analyser leurs expériences professionnelles passées et d’aider à mettre en valeur tout ce qu’ils ont pu faire au préalable. » explique Julie

Le pôle carrière aide les étudiants de l'école de mode à :

• identifier leurs compétences clés,
• valoriser leurs expériences antérieures, même hors mode,
• définir un projet professionnel réaliste et aligné avec leurs ambitions,
• construire des outils solides : CV, portfolio, lettre de motivation, profil LinkedIn,
• développer leur réseau et comprendre comment l’entretenir.

Tout au long de l’année, des coachings individuels sont organisés : conseils personnalisés, corrections de documents, simulations d’entretien, préparation à un échange avec un recruteur.
 

Décrocher son premier stage sans expérience

C’est l’une des inquiétudes les plus fréquentes chez les étudiants, et Julie le rappelle : tout le monde commence quelque part.

« Mettez en valeur ce que vous avez déjà fait. Même une expérience en restauration rapide démontre votre sens du travail. »

L’objectif est d’apprendre à repérer ce qui, dans les expériences passées, peut être transposé au secteur de la mode : organisation, créativité, autonomie, travail en équipe… Ces soft skills, très recherchées, permettent aux recruteurs de faire confiance aux candidats débutants.

Le pôle carrière aide chaque étudiant à faire émerger ces qualités, à formuler ses atouts et à gagner en assurance pour convaincre une entreprise même sans expérience sectorielle.
 

Construire un « un bon CV » dans la mode

Dans un secteur aussi compétitif que la mode, la clé est de présenter des outils professionnels cohérents, soignés et adaptés à chaque candidature.

« Le mot-clé, c’est la personnalisation. Chaque CV doit être aligné avec l’entreprise que vous ciblez. »

Julie insiste sur trois points :

• Multiplier les expériences valorisables, même courtes (projets, bénévolat, missions freelance, travaux personnels).
• Soigner son portfolio, qui doit être clair, pertinent et refléter une vraie direction artistique.
• Rassurer le recruteur, notamment en ajoutant des références professionnelles ou académiques.

Le pôle carrière accompagne chaque étudiant pour ajuster ses outils, identifier ses points forts et se présenter avec professionnalisme. Grâce à ce suivi, les étudiants sont soutenus à chaque étape de leur évolution.

Vous souhaitez être accompagné dans votre projet professionnel et intégrer une école engagée dans votre insertion dans l’industrie de la mode ? Découvrez les formations de l'école de mode IFA Paris et préparez votre avenir avec un encadrement sur mesure.