Certains mots à la mode que nous entendons si souvent ont une signification plus large. La diversité est l’un d’entre eux et a fait un long chemin dans le monde de la mode. Nous avons commencé à voir des modèles de toutes tailles, formes, ethnies, orientations sexuelles sur les podiums et les campagnes de mode. Aaron Rose Philip est devenu le premier mannequin noir, transsexuel et handicapé accepté par une agence de mode et a rejoint le défilé de Moschino. Ellie Goldstein, mannequin de 19 ans atteint du syndrome de Down, est devenue le visage de Gucci Beauty. Jill Kortleve, Precious Lee, Alva Claire sont les premiers mannequins grande taille à défiler chez Versace, tout comme Tess McMillan chez Gucci. Sur les traces de mannequins comme Ashley Graham, une nouvelle génération de mannequins émerge et la scène de la mode est encore plus excitante qu’auparavant.
Vogue Turquie
Tous ces événements ont également suscité une discussion sur la sincérité de ces évolutions. C’est le genre de discussions que nous aimons entendre, car nous pensons que ce sont les petits pas qui créeront la nouvelle scène évoluée de la mode de l’avenir. En tant que fervent défenseur de la diversité et de l’inclusion, IFA Paris prend à cœur d’encourager les étudiants de toutes les disciplines à s’exprimer sur ce sujet. Alors que nous formons les futurs professionnels de la mode, nous comprenons que l’éducation va au-delà des connaissances techniques. La nouvelle scène de la mode du futur exigera des créateurs, et de tous les professionnels de la mode, qu’ils comprennent mais aussi qu’ils intériorisent l’importance de la diversité.
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Ayant ces discussions pendant les cours et les ateliers, les étudiants d’IFA Paris expriment également leurs opinions sur diverses plateformes bien connues. L’une de nos étudiantes en dernière année de Bachelor Stylisme modélisme, Farah Daylac, a partagé son point de vue sur la diversité dans la mode dans le numéro de décembre-janvier de Vogue Turquie. L’article, intitulé « Make My Size », examinait la tendance des marques de mode à créer la majorité de leurs modèles pour des silhouettes minces et à ne produire que pour un certain groupe démographique. L’article cite ensuite Farah : « De plus, dans les écoles de mode, les mannequins et les patrons adhèrent tous à une taille très spécifique. L’école de mode IFA Paris étant une exception, la plupart des écoles laissent la mode grande taille comme un choix d’étude alternatif, au lieu de souligner l’importance de la mode grande taille et le rôle crucial qu’elle joue dans le futur paysage de l’industrie. En conclusion, je pense que s’opposer à cette tendance générale peut être difficile et coûteux et nécessite beaucoup d’efforts, mais au final, il est toujours possible de faire changer les choses. »
En accord avec Farah, nous pensons que le changement est non seulement possible, mais qu’il arrive plus tôt que prévu. Avec plus de professionnels de la mode partageant leur vision et faisant de la diversité une norme, plutôt qu’un sujet de discussion, l’industrie est sur la voie d’un avenir plus inclusif. En tant que formateur des futurs jeunes talents de la mode, nous sommes heureux d’être mentionnés dans un tel contenu et nous continuerons à soutenir activement la diversité.